蓄积动能,进化者机器人家族亮相北京国际电影

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文娱行业是当下的一块热土,宏观经济下行带来的“口红效应”,让传统行业产能过剩和文娱产业爆发增长呈现出“冰火两重天”。以电影院线为代表的线下娱乐消费和以网剧为代表的线上娱乐消费,成为拉动文娱产业的两驾马车,使其在经济大盘疲软下依然强劲。

中新网4月15日电 2017年4月15日,阳光城集团股份有限公司发布2016年度报告。业绩数字稳字当头背后隐现的,则是隐而未发的庞大资产储备。曾经创下3年10倍增长奇迹之后,进击的阳光城继续提质增效,从组织变革、并购合作、地产金融等诸多方面为进军千亿蓄积势能,为跨越发展做足准备。而2017开年一季度盈利预计劲增逾50%,以及控股股东继续大幅增持,也宣告阳光城将迎来更积极的增长态势。

机器人小胖与温兆伦互动

数据显示,到 2020 年,中国文娱产业总体规模有望达到一万亿元。万亿级的市场蛋糕,自然会吸引资本趋之若鹜,在火热的资本环境推动下,中国正在进入文娱产业“黄金时代”。

增规模、降成本,稳健运营护卫发展质量

中新网电4月17日电 第七届北京国际电影节在北京怀柔影视城开幕。进化者机器人作为中国服务机器人知名品牌,成为嘉年华板块的科技担当,在开幕式红毯、电影历史长廊、电影体验学院,与明星、市民近距离互动。

文娱产业“黄金时代”的到来,也吸引着“淘金者”向优秀公司集聚。文化部统计数据显示,截止2015年,文娱产业从业总人数达230万人,相比2010年增长13%。

2016年报显示,报告期内,阳光城营业收入195.98亿元,2016年平均毛利率为23.10%。收入和毛利率指标基本维持上年量级。另外,第三方权威榜单亦显示,其销售额再攀新高达487.2亿,书写了从2011年至2016年5年20余倍的增长传奇。

中国第一部武侠电影是什么?中国电影史上第一位女演员是谁?……在电影历史长廊,机器人小胖担当起“电影科普员”。当从机器人小胖口中得知穿越古今的电影历史和拍摄技术后,孩子们纷纷缠着工作人员要“加一下小胖的微信”。

根据脉脉数据研究院提供的数据显示,2016年文娱行业雇主在脉脉站内发布的招聘需求中,总岗位数量超过30万个。文娱产业人才的流动曲线,也反映着行业态势变化。本文将在结合脉脉数据、业内走访的基础上,力图勾勒出文娱产业人才流动轮廓图,并以此分析文娱产业的态势走向。

另一方面,几个大幅增加的关键指标则暗含玄机,内敛营收数字背后,是阳光城储备资产、为下一波增长期蓄积动能的野心。

这不是进化者机器人家族第一次“跨界”。进化者机器人曾亮相中国电视剧导演年度榜样盛典、卡司星球“十二星宿”发布会、2017年童星春晚等,担任互动主持或机器人小演员。合作方均称,非常看重进化者机器人家族所引领的前沿技术和精英人群,希望通过智能机器人扩大影响、传递内涵。

体制外人才“暗涌”

报告同时显示,阳光城资产规模2016年达1204.31亿,同比增加71.62%;净资产132.03亿,同比增加9.89%。资产规模壮大的同时,降低成本卓有成效。2016年阳光城累积融资额693.76亿元,加权平均融资成本8.42%,同比继续下降1%。

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不差钱的文娱行业,把优秀人才齐聚麾下待价而沽。而产业内部不同公司的此消彼长,也和人才流动互为因果。

土地储备方面,2016年公司通过多种方式共计获得25个项目,计容建面达977.80 万平方米。同比看,2015年阳光城新增17个项目,计容建面315.33万平方米。2016年新增土储达到2015年的3倍有余。至此,阳光城总土地储备2016年底已增至2,285.20万平米,综合楼面地价为3,251.75元每平米。大规模、低成本、高成熟的土地储备为阳光城下一波规模增长提供强劲动力。

孩子们被机器人小胖的舞蹈和萌萌的声音吸引

根据娱论派和脉脉最新发布的文化娱乐行业薪酬报告和人才迁徙数据,我们总结了体制外文娱产业人才流动的几个有趣的现象。

此外,阳光城在布局的主要城市中市场排名靠前。以2016年最新统计情况,公司连续第5年在福州地区取得销售额、销售面积双料冠军,市场占有率第一;福州阳光凡尔赛宫、福州西海岸利博顺泰、福州阳光城翡丽湾等代表项目成为阳光城福州销售榜单上的明星项目。同时,在上海、长沙、厦门、苏州等重点深耕城市第三方销售业绩排行榜中排名靠前,产品品质与品牌口碑获得客户与市场持续认可。

一直以来,北京国际电影节承载着文化传承的作用,嘉年华的互动体验让影迷和普通观众更近距离地接触和了解中国电影及历史。进化者机器人小胖分布在中影数字基地和星美今晟影城两大园区内。比如在电影体验学院,机器人小胖可以利用投影辅助专家讲解和演示表演知识,让观众过一把“演员瘾”;在历史知识长廊,机器人小胖可以与大家进行语音问答互动,还能通过“云脑”搜索相关知识告诉你。早在三天前,它们便学习了这些知识,形成了大数据知识库。

看清“钱景” 你是否拉低了行业薪酬水平?

持续精准投资 “3 1 X”、“并购”战略蓄势千亿时代

这只是进化者机器人场景应用的冰山一角。凭借自主导航、娱乐互动、语音对话、知识问答、移动投影的领先能力和活泼、风趣、角色感十足的“性格”特点,进化者机器人家族已经拥有了数十万小胖粉丝。目前,服务机器人小胖有家庭版和商用版。

“把自己卖出个好价钱”,这话简单粗暴,但话糙理不糙,大部分招聘网站的调查均显示,薪酬、待遇是各行各业职场人跳槽首要考虑的因素。“钱景”不仅意味着荷包鼓起,也是职业发展前景最直接的外化。

作为阳光城高成长性的核心支撑,其精准投资能力继续得以夯实。一方面,阳光城坚定“区域聚焦、深耕发展”战略,布局深具发展潜力的成长性城市和利润较高战略机遇点,坚持把城市做精做透。另一方面,则充分利用合作伙伴、股东等资源优势,尤其大力通过并购等多种方式取得项目,实现精准投资。

本届电影嘉年华将持续至5月1日(4月16日、23日闭馆),活动期间还包括《捉妖记》取景地开放、电影拍摄体验、电影主题乐园等。

在很多不明真相的吃瓜群众看来,文娱行业似乎和娱乐圈天然划等号,天价片酬、超级IP、资本扎堆……这些舆论场上的热词,为文娱业披上了一层光鲜外衣,让人对其薪资充满遐想。

2016年,阳光城首度完成“3 1 X”战略布局。在领跑大福建的同时,着力深耕长三角、京津冀和珠三角三大核心区域,并择机进入战略机会城市。阳光城2016年累计进入广州、佛山、东莞、长沙、成都、郑州、武汉、南昌等八个核心城市,多年运营效果初成。

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2016年,阳光城上演一幕幕“攻城拔寨”的精彩大戏。在京津冀,阳光城竞得顺义区后沙峪镇地块,在京津冀再次迈出坚实一步;5月31日,收购长沙中泛置业100%股权,囊括18宗地,逾330万方可售面积,首进华中;6月29日起,陆续收购广州南沙多个项目,获逾320万方可售面积,重点布局珠三角;9月28日,收购苏州新万益房地产,获得两幅优质商业地块,深耕长三角再下一城;11月7日收购福州登云项目, 获取逾160万方土地,壮大福建大本营。而在东莞、佛山、广州连番落子,走进珠三角则代表着阳光城首度真正意义实现3 1 X战略布局,在行业集中度攀升的时代也成为规模化发展的“大玩家”。

娱论派联合脉脉调查发布的薪酬报告,揭秘了外界看来颇为神秘的文娱行业薪资。报告将文娱产业主要分为以光线传媒、万达影视、华谊兄弟为代表的传统公司,和以阿里影业、爱奇艺、腾讯为代表的互联网公司。

而在年底,阳光城更敲定2016年度最重大的一次并购,震惊业界。以交易总金额104.69亿元竞得物产中大集团出让的重大股权资产包。通过此次并购,阳光城获得13幅处于不同开发阶段的优质地块,初步测算增加货值近400亿元;城市布局方面,此役大捷后,阳光城将在杭州一举增加4个项目,在成都也从首次布局的一个项目猛增到三个,大幅拓展在杭州和成都市场的深度与广度;此外,阳光城还将凭此举首次进入武汉、南昌。

这个数据也表明,无论工作年限处于哪个时间段,互联网薪资均高于传统公司,“壕气”背后也是发展势头上的更胜一筹。

这其中,并购方式成为阳光城不断“攻城略地”的“大杀器”,也因此被业界冠以“并购王”称号。2016年,阳光城新增25个项目,计容建面977.80万平方米,强势聚焦一二线城市。其中,通过并购获取13个项目,计容建面835.90万平方米,8成以上的土储以并购方式获得,并购获地的平均楼面价更低至约1495元每平米。

沈骁曾在传统影视公司工作了三年,今年选择跳槽到互联网平台,在他看来,自己考虑的因素无非有两个,一是薪酬,二是趋势。“互联网代表了未来的一个大趋势。当你做的东西,逐渐旧了,开始被淘汰, 资金跟不上,就会选择离职。”

跳开日渐白热化的招拍挂市场,择取相对价格较合理的优质资产,以有限的资金和较低代价,获得更高的利润空间,阳光城的生意逻辑清晰可见。系列并购因属不同阶段的存量土地,地块地理位置相对优越,以底价或较低溢价率成交,土地成本相对较低;且因大部分已处于在建或在售状态,缩短了开发周期,提升了公司整体周转率,有助于保证公司未来的高速增长。据克而瑞统计,2016年阳光城收购的长沙中泛置业,自阳光城6月1日进场后,月均销售速度提升312%,售价增幅高达20%,全年成交金额10.78亿元。从2016年7月起,阳光城便多次位列易居克而瑞长沙楼市月度销售排行TOP榜前列,且当年就创造了476万元的净利润。无独有偶,广州的丽景湾项目也是去年的并购的明星项目,仅用20天的时间完成从蓄客到热销的奇迹,灵活并购成为阳光城反周期储备优质资产的最得力方式。

与鲜肉明星的天价片酬相比,文娱行业刚毕业的鲜肉“螺丝钉”起薪都不高。意料之中,互联网公司相同工龄下,技术、产品薪资高于其他岗位,技术岗毕业生起薪达12.4K。技术岗位体面且多金,又没有沾上文娱名利场上的浮华,这已成为最具发展潜力的职业之一。

产品、金融、地产 新常态下创新发展路径

传统公司中的制片岗位薪资最高,体现了其作为文娱内容生产各环节枢纽的核心地位,技术薪资仅次于制片岗位。即使在传统公司,技术也有赋予文娱产业的重要意义。

另一方面,金融创新在阳光城发展路径中同样扮演重要角色。金融创新正在成为快速推进企业规模扩张的利器。

薪资图表中会发现除万达影视、华谊兄弟外,传统公司衍生品生产岗位薪资相对较低,作为IP 全产业链重要一环,衍生品没有获得更多人力投入倾斜,侧面反映出国内影视产业IP体系真正建立尚需时间。

2016年,阳光城将证券市场融资功能灵活发挥至极致,积极尝试并购基金、资产证券化、中期票据等多种创新融资方式,提升运营能力。4 月,阳光城参与投资三峡金石投资基金;5 月,与陆家嘴信托等设立陆金朝阳;8月,60亿非公开公司债发行完毕,最低票面利率5.5%;同时,公开发行公司债券26亿元,最低票面利率4.5%,再创新低。

“皮皮虾,我们走”—— 66%传统文娱人才正向互联网迁徙

截止2016年底,阳光城期末融资余额为693.76亿,整体平均融资成本8.42%,比上年同期下降1%,为阳光城开启新一轮高速增长提供了充分的资金保障。

如今,文娱人才进行职业规划时,首先会在以内容生产为主体的传统公司,和以平台为主的互联网公司中做取舍,人才的流动也直观反映了两个领域的动态嬗变。

2016年,大公国际通过对阳光城经营环境、竞争力、业务运营及财务状况等综合分析,认为其偿债能力强,公司主营业务收入将继续保持稳定增长,因此对其评级展望为稳定。此外,中诚信亦综合评定阳光城主体信用等级为AA 。

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为了持续提升产品的先进性与竞争力,2016年,阳光城从“以客户为导向”升级为“以用户为导向”, 全新推出二代产品,并提出用“降维战略”的方法打磨产品。在项目中以设计精细化、豪宅轻奢化、配套酒店化、社区智能化等价值兑现,全面达成生活品质的升级,持续保持阳光城先进的产品力与竞争力。

互联网的流入流出主要都是在域内,向传统媒体方向流入的不多。但传统公司人才向互联网公司迁徙的趋势比较明显,在调查的5家传统文娱公司中我们发现,人才流向排行前三公司的人数为56人,而这些人中有37人选择了互联网,占总数66%。

二代产品与阳光城3 1 X战略相伴相生。2016年6月,在长三角区域的上海,阳光城发布二代产品滨江悦;7月,在大福建核心城市福州发布二代产品Life系……阳光城以匠心产品深耕一二线城市,全面推行全精装产品的战略逻辑,这也是支持阳光城砥砺前行的动力。

整个文娱产业中,无论是传统人才还是互联网文娱人才,都将阿里影业和爱奇艺视为跳槽首选。不过阿里影业的人员流动性也非常大,就像一个巨大的互联网人才“中转站”。

随着地产行业步入新常态,利用存量资源谋求多元发展成为很多企业思考的重点。阳光城也在进行多元布局与转型,通过业务调整,谋求新的增长极。

传统行业人才之所以规模化向互联网涌入,除了因为互联网薪资的普遍偏高,更在于互联网带给影视行业前所未有的生机和想象空间。

在另一个高价值的商业地产领域,随着商业地产发展战略成形及项目的运营进展,阳光城多年布局后进入收获期。年报显示,2016年阳光城实现商管收入5016.49万,同比增长15.58%。酒店业务收入3593万,同比增长7.31%。值得一提的是,2016年阳光城首次实现教育管理收入2124.59万。

网络剧、网络综艺、在线影院、网络大电影、移动直播,这些新兴概念在短时间内出现便以蓬勃势头对传统行业形成颠覆,人才从传统行业向互联网平台的转移,也是顺势而为的自我革新。

主营业务高速发展的同时,在“房地产 ”战略的引导下 ,阳光城正积极探索多元化业务,将房地产主业与教育、金融、产业地产等产业链有机融合,不断寻找新的利润增长点,形成企业多元化发展的全新态势,放眼长远,谋求稳健发展。

“当观众和资本都开始转向互联网时,我们有点惊诧了。对于我们做文娱内容的人来说,转向互联网与其说是主动迎接挑战,不如说是面对潮水袭来时不得不做的选择。”从传统公司加盟视频网站的高管张晓东说。

“2017年是阳光城提质增效、跨越发展的关键之年”,阳光城在年报中表示。经过2016年继续夯实“3 1 X”战略布局,资产储备更加壮大,运营管理能力全面提升,金融持续创新,阳光城的进军千亿蓝图愈发清晰。

曾在传统影视公司工作的杜海波表示,自己跳槽来互联网就是因为在传统行业一眼可以望到头,“看到自己的职业路径,很多东西都是固定的, 但到了互联网 企业,工作中存在的快速变化让人兴奋,尽管也会有痛苦与不适。”

2017年开年以来,阳光城正以重大利好验证这一积极趋势。阳光城日前公告,受助于公司开发项目陆续结转销售收入,预计2017年第一季度盈利将达到18650.26万元至22380.32万元区间,预期增幅达到50-80%。

传统公司向互联网的迁徙,不仅体现在人才的流动,也体现在了传统公司业务布局向互联网的拓展。

正是基于对公司的内在价值和未来发展前景的信心,控股股东福建阳光集团公告,计划自2017年5月2日起在12个月内通过二级市场增持阳光城股份不低于8100万股,累计增持比例不超过公司总股本的2.00%。阳光集团同时承诺,在增持实施期间及法定期限内不减持所持有的公司股份,以领头增持宣告将迎来更阳光的2017增长态势。

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